2020 tele volt meglepetésekkel: az elmúlt hónapok jelentősen felbolygatták a munkaerőpiacot, a vezetői asztalok mellett pedig új szemlélettel születtek a következő évi tervek. A 2021-es stratégia, kicsit más, mint az eddigiek. A megszokott “hozzuk az előző évet +10%-ot” utasítások helyett inkább az került előtérbe, hogy a vállalat képes legyen a hosszú távú fejlődésre, megalapozza azokat az üzletágait, amik helyt állnak a digitális térben is.

Tovább a cikkre

Hozzászólások

Hozzászólás írásához be kell lépnie, vagy ha még nem regisztrált nálunk, regisztráljon!